90w_m.f.jpg

نام و نام خانوادگی: محمد فروهر

تاریخ و محل تولد: 5/1/1364 تهران

وضعیت تاهل: مجرد

وضعیت خدمت سربازی: کارت پایان خدمت

لیسانس: مدیریت و برنامه ریزی آموزشی. دانشگاه مازندارن (83-87) معدل 16.43

فوق لیسانس: مدیریت آموزشی. دانشگاه اصفهان (87-90)معدل 17.03

دکتری: مدیریت آموزشی. دانشگاه اصفهان 1393

09365818128    Image result for TELEGRAM

 farvahar482@yahoo.com 0ktr93m9z4uxnekx6ao8.png

سابقه تدریس

تدريس در دانشگاه غیر انتفاعی و پیام نور

برگزاري همايش يك روزه رفتارسازماني مثبت گرا در دانشگاه غير انتفاعي امين فولادشهر 1390

برگزاری دوره آموزشی کوتاه مدت  خوش بینی سازمانی برای مدیران و کارکنان سازمان بهزیستی شهرستان بیرجند.

برگزاری دوره آموزشی کوتاه مدت  خوش بینی سازمانی برای کارکنان دانشگاه فرهنگیان شهید باهنر بیرجند.

برگزاری دوره آموزشی کوتاه مدت رهبری مثبت گرا برای مدیران و کارکنان بانک ملی شهرستان بیرجند.

برگزاری دوره آموزشی کوتاه مدت  رهبری مثبت گرا برای مدیران، ومعلمان آموزش و پرورش شهرستان بیرجند.

برگزاری دوره آموزشی کوتاه مدت 2 ساعته

ارائه فيلم آموزشي روانشناسي سازماني مثبت گرا در وب سايت وب ياد (www.webyad.com)

مشاوره و همکار در چندین پروژه پایان نامه دکتری و کارشناسی ارشد.

خدمات : ارائه مشاوره و همکاری در زمینه پروژه های تحقیقاتی، ترجمه متون انگلیسی، همکاری، مشاوره در ترجمه و تالیف کتاب، برگزاری کارگاه ها و دوره های آموزشی سرمایه روانشناختی و رهبری مثبت گرا، استراتژی مثبت گرا و سایر مفاهیم مثبت گرا در محیط کسب و کار، مشاوره تحصیلی. ارائه مشاوره مدیریتی با رویکرد مثبت گرایی به سازمانها و شرکتهای دولتی و خصوصی.

(جهت دانلود مقالات روی آنها کلیک کنید)

ترجمه و تاليف

1- كامرون.ك.(1390). رهبري مثبت­گرا استراتژي­هايي براي عملكرد فوق العاده. ترجمه رضا هويدا، محمد فروهر و عبدالرسول جمشيديان. نشر پيام علوي، اصفهان

 

2- لوتانز.ف، يوسف. ك و آوولي. ب.(1392)‌. سرمايه روانشناختي سازمان. ترجمه جمشيديان و محمد فروهر(1392) نشر آييژ،‌ تهران. تلفن پخش مرکزی: 021-66423416

 

3- لوئيس. س(1393)‌. روانشناسي مثبت گرا در كار: خلق سازمان الهام بخش با استفاده از رهبري مثبت­گرا و توانمندکاوی. ترجمه محمد فروهر، عبدالرسول جمشيديان و مريم قانع نيا انتشارات پتروشيمي تهران.تلفن پخش مرکزی: 021-88921601

 

4-هاتوم. آ.(زیر چاپ). مدیریت استعداد. ترجمه مريم قانع نیا، محمد فروهر و صديقه جلیلی.زیر چاپ انتشارات سروش ماندگار.

 

5- انرژی و اشتیاق مثبت درکار (زیر چاپ- انتشارات ساوالان) محمد فروهر، مریم قانع نیا و محمد باقر روزگار

مقالات پژوهشی و ترويجي

4- تبيين رابطه سرمايه روانشناختي و كارآفريني سازماني اعضاي هئيت علمي دانشگاه اصفهان ‌(1390). محمد فروهر، رضاهويدا و عبدالرسول جمشيديان. فصل نامه فرهنگ مشاوره و روان درماني. 8 (2) 83-100

 

5- رابطه مؤلفه‌های سرمايه روان‌شناختی و مؤلفه‌های تعهد سازمانی (1391). رضا هويدا،‌ حجت اله مختاري فر و محمد فروهر. فصل نامه پژوهش­های روانشناختی و رفتاری2 (2) 43-56

ب)  ترویجی

1- ظهور مثبت­ گرایی درکار (1390). محمد فروهر ماهنامه تدبير(252)35-48

 

2- مثبت­ گرایی در کار ماهیت، کاربردها و نتایج (رضا هويدا، محمد فروهر، عبدالرسول جمشيديان(1390). رهبري مثبت گرا استراتژيهايي براي عملكرد فوق العاده.كيم كامرون(2008). اصفهان. انتشارات پيام علوي.

 

3- مقایسه سرمایه روانشناختی با سایر سرمایه ها (1390). عبدالرسول جمشیدیان و محمد فروهر. وب سایت مدیر یار.

 

4- خودكارآمدي: تلويحاتي براي انگيزش و عملكرد (1392) محمد فروهر ماهنامه خودور تير 1392

 

5- روابط انساني مثبت گرا (1392). محمد فروهر. ماهنامه صنعت خودرو. دي 1392

 

6- انرژی انسانی در محیط کار (1393) محمد فروهر. ماهنامه خودرو شهریور. 1392

 

7- تئوری سازمانی مثبت گرا دريچه اي به سوي شكوفايي فردي و سازماني.(1393) رحيم روزبهاني، محمد فروهر،‌ شيوا احسان ملكي و مريم قانع نيا. ماهنامه کارآفرینان امیر کبیر. آبان 1393

 

8- خوش بینی سازمانی (1393). محمد فروهر. ماهنامه صنعت خودرو. آذر 1393

 

9-کاربرد سرمایه روانشناختی در بهبود فعالیتهای پلیس (1393) عبدالرسول جمشیدیان، محمدفروهر و ناهید محمدی.نشریه توسعه منابع انسانی پلیس. بهمن 1393

10- درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت گرایی در سازمانها (1394).

ج) مقالات ارائه شده در همايش­ها

1- تحلیلی بر تاثیر رفتار سازمانی مثبت­گرا بر کارآفرینی سازمانی. (محمد فروهر و مجتبي تجري) همايش ملي دانشگاه كارآفرين، ‌صنعت دانش محور. دانشگاه مازنداران (25 و 26 اردیبهشت 1392).

 

2- مدیریت سرمايه روانشناختي: رويكردي نوين به خلق مزيت رقابتي. (محمد فروهر، شيوا احسان ملكي، رحيم روزبهاني و ندا شاه محمدي) پذيرفته شده در دومين همايش علوم مديريت نوين گرگان (14 شهريور1392).

 

3- رفتار سازماني و پژوهش سازماني مثبت­گرا: رويكردهايي نوين به مديريت و رهبري.( محمد فروهر، شيوا احسان ملكي، رحيم روزبهاني و بيتا خبازيان) پذيرفته شده در همايش ملي حسابداري و مديريت. شيراز (14 شهريور 1392)

 

4- استراتژي مثبت: فراسوي حل مسئله (درس­هايي از روانشناسي مثبت­گرا) (محمد فروهر، شيوا احسان ملكي، رحيم روزبهاني، مريم قانع نيا و عبدالرسول جمشيديان) پذيرفته شده در دومين كنفرانس ملي حسابداري، مديريت مالي و سرمايه گذاري. گرگان (24بهمن 1392)

 

5- مديريت سرمايه ­هاي نامشهود سازماني برمبناي مدل (POB) محمد فروهر، رحيم روزبهاني و شيوا احسان ملكي) پذيرفته شده در دومين كنفرانس ملي حسابداري، مديريت مالي و سرمايه گذاري. شيراز (دي 1392).

 

6- تئوري سازماني مثبت گرا: دريچه اي به سوي شكوفايي فردي و سازماني.( رحيم روزبهاني، محمد فروهر*،‌ شيوا احسان ملكي و مريم قانع نيا) پذيرفته شده در اولين كنفرانس بين المللي حماسه سياسي (اسفند 1392).

 

7- رهبري اصيل: رويكرد نوين به رهبري.( مريم قانع نيا، صديقه جليلي و محمد فروهر)  پذیرفته شده در سومين همایش ملی علوم رفتاری. کیش (اسفند 1392)

 

8- سرمایه روانشناختی و توسعه منابع انسانی(رحیم روزبهانی، محمد فروهر*، شیوا احسان ملکی، مریم قانع نیا). پذیرفته شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری. تهران (اسفند، 1392)

9- معناداری درکار، معنا و منابع (محمد فروهر، شیوا احسان ملکی و سید باقر رشید). پذیرفته شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری. شیراز (بهمن، 1393).

10درک ماهیت، اهمیت و پیامدهای مثبت گرایی در سازمان­ها (محمد فروهر) پذیرفته شده در چهارمین کنفرانس ملی مدیریت و حسابداری (تهران، 1394)